【联合晚报╱记者蔡容乔／高雄报导】2012.06.02

近几年医疗体系陆续爆发医护出走潮，有资深医师感叹，年轻医护人员较重视个人生活，但抗压性和适应环境能力却不比以往，“光会要求一星期只能值几次夜班，却没有要求自己专业能力也要相对提升！”

一名中生代小儿科医师就说，他历练医学院、住院医师、总医师到主治医师的扎实训练，还利用公余攻读硕博士班，每周工作近100小时，只想到要怎么累积实战经验，提升医疗能力，好不容易在去年升上教授，足足花了17年。

热情和投入不足 很难撑下去

他表示，现在年轻医师动不动就要求，“不能值太多夜班，不然就离职！”这名医师说，热情和投入是从事医疗工作最主要的动力，没有这两项动力，就很难撑下去。他认为都市年轻医师投入程度尤其不足，很想请他们去偏乡看看，有多少病患需要医师帮助，“希望能激起他们一点点同理心”。

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