【聯合晚報╱記者蔡容喬／高雄報導】2012.06.02

近幾年醫療體系陸續爆發醫護出走潮，有資深醫師感嘆，年輕醫護人員較重視個人生活，但抗壓性和適應環境能力卻不比以往，「光會要求一星期只能值幾次夜班，卻沒有要求自己專業能力也要相對提升！」

一名中生代小兒科醫師就說，他歷練醫學院、住院醫師、總醫師到主治醫師的紮實訓練，還利用公餘攻讀碩博士班，每週工作近100小時，只想到要怎麼累積實戰經驗，提升醫療能力，好不容易在去年升上教授，足足花了17年。

熱情和投入不足 很難撐下去

他表示，現在年輕醫師動不動就要求，「不能值太多夜班，不然就離職！」這名醫師說，熱情和投入是從事醫療工作最主要的動力，沒有這兩項動力，就很難撐下去。他認為都市年輕醫師投入程度尤其不足，很想請他們去偏鄉看看，有多少病患需要醫師幫助，「希望能激起他們一點點同理心」。

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